我司召开组织人事工作会议

        3月14日，我司在公司大楼六楼会议室召开组织人事工作会议，区国资局党工委书记、纪工委书记高泉有，区国资局外派监事会主席黄树坤，公司领导班子成员、中层干部及各部门业务骨干共90多人参加了会议。
        会议首先由李思妍副总经理宣读区国资局和公司有关人事任免、领导分工和机构调整安排。随后梁毅坚总经理就公司人力资源改革问题作了发言。他表示，公司未来的快速发展决定了企业对人才的巨大需求，我们必须打破传统国有企业论资排辈、一任终身的用人制度，对中层干部选拔坚持“公平、公正、公开”的原则，做到任人唯贤、能上能下，并通过建立健全竞聘上岗制度、中层干部轮岗制度、考核竞争制度等一系列施，焕发企业的生机和活力，增强企业核心竞争力。此外，他还要求各部门要积极配合本次人事调整安排，尽快做好交接工作，保证公司各项工作正常运行。
        最后，高泉有书记作了重要讲话。他充分肯定了我司在人力资源改革方面的做法和取得的成绩，他表示，岗位合理轮换是企业发展的必然要求，企业要做大做强必须要有强大的人力资源支撑。同时，他要求我司员工端正心态，强化岗位技能和综合素质，不断适应公司发展对人力资源的需求，抓紧历史机遇，争取为公司作出更大贡献。